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仪器分析的应用范围广,涉及的分析方法包括光学、电化学、色谱、质谱等不同方面。授课对象是来自不同专业的学生,要掌握的分析方法也有所区别。如药学专业的学生今后面临的主要工作是指导临床合理用药、药物质量控制与监督、新药开发和剂型设计等,常用的分析方法涉及仪器分析中的色谱及其联用技术。对食品安全与卫生检验专业的学生而言,今后的工作重点集中于药残检测、重金属污染分析,需要运用色谱质谱联用技术、原子光谱检测技术等。医学检验专业学生偏重于临床自动化型仪器分析,光学、电化学分析方法是这些自动化仪器的分析基础,如酶联免疫分析与仪器分析的分子光谱内容密切相关。为满足不同专业的需求,设计合理的实验课内容是仪器分析实验课程亟待解决的问题。此外,仪器分析实验内容的选择还应与仪器分析学科的发展紧密相关。新技术、新方法层出不穷,如何使大学课程与不断发展的科学技术保持一致也是需要解决的问题。

任何教学模式和教学方法都需要在教学实践应用中不断加以调整和完善。其主要途径就是通过及时听取和分析学生的反馈意见,并加强授课教师间的交流,对新教学模式的具体环节和内容进行必要的补充或调整;还可通过课后加强环节,如课堂笔记的阶段性检查、英文原文课外阅读资料的整理、作业和小论文的评判与讲解等,进一步促进双语教学效果的提高。目前,医学基础领域的发展日新月异,在培养21世纪合格医学人才的基础医学教育中,教学改革势在必行[5]。双语课程作为现代化、外向型高等中医药人才培养的重要手段,在中医药专业基础课教学中的比例逐年升高;不断加强双语课程教师队伍建设,优化PBL教学法设计,科学规划教学过程,是提高医学生物学双语教学效果的基础和保证。

前文提到合作旅游企业的质量参差不齐,而为了改善这一现状,高校可以从以下方式着手:第一,必须进一步提升旅游人才培养的质量,提升学校应届毕业生的质量,如此才能令用人单位满意,自然而然便扩大了学校的影响力,这为今后吸引优秀旅游企业来校展开洽谈合作提供了不小的帮助。第二,高校旅游管理专业可以充分利用丰富的校友资源,与国内外优秀企业获得联系并建立真诚友好的合作关系,一同将学生打造成国家与社会都需要的高质量人才。第三,激发社会企业参与高校办学的主动性与积极性,并且呼吁更多实力雄厚、信誉良好的旅游企业感恩社会、反哺社会,支持高校企业协同育人计划,为学校优秀学生提供些许实习机会与工作岗位。

低年级的学生具备一定的朗读能力以后,随着年级的提高,对朗读的理解会逐渐上升到对课文内容的感悟上来。学生读的内容量大了,文字多了,已经具有了自我感悟文本的能力,对不同题材的文章会采用不同的语气,这时候不需要再强化学生用什么样的语气读,应放手让学生找感觉。如果初读把握不准感觉,学生再读的时候会读出不同,一句“书读百遍,其义自见”已经把读书的感悟与理解都道了出来,同时也把读书的体验说了出来。读不好,是理解不了文本的;理解了,读的语气自然就对了。

一部优秀的影视作品,画面起着重要作用,甚至是决定性的作用,画面信息量的大小,决定着画面的质量。影片《火锅英雄》的影像信息语言十分生动形象。从影片刚开始的雨声以及隧道里阴暗的光,就衬托出故事的紧张感。火车以及其驶过铁轨的声音,在电影里频繁出现,每一次出现,都意味着事件的变化以及人物关系的变化。如刘波告诉于小惠自己不干的那段情节,火车的隆隆声体现了小惠心里的难过以及刘波偷钱的后悔。影片中多次出现的火锅配合着“呼呼”的火锅声音,让观众垂涎三尺,也为紧张的故事气氛添加了温馨的效果。最近央视一台热播的电视连续剧《右玉和她的县委书记们》,画面信息量很丰富、很讲究。剧中,简单一节右玉小学生上课的镜头,就安排了正面光、侧面光、背景光、轮廓光等。电视剧反应的是右玉恶劣的自然环境,从老师讲课到学生护灯一些小小的细节画面,看到导演规定了主体、陪体、前景、背景物的位置。

在对企业人力资源进行管理过程中一定要综合其他各方面因素去考虑和分析积极完善岗位薪酬管理制度,依据个人岗位不同情况,其薪酬制度具有很强的针对性,这样能够让企业员工对工作岗位有一个深入的了解与认可,并且能够在日常工作当中发挥更大的作用。站在企业岗位绩效工资制度这个角度来说,企业管理人员必须把岗位劳动价值作为基础,然后再以员工业绩与能力作为导向。除此之外,企业管理人员还应该把能力素质、工作岗位、业绩水平充分的联系在一起,在实际工作岗位中进行级别划分,当企业员工岗位发生变化以后,其薪酬水平也会得到进一步提提升,在落实企业岗位绩效制度时,一定要严格遵守这些原则,坚持按劳分配的原则,努力平衡好公平与效率两者之间的关系。企业管理人员在制定薪酬时一定要向优秀员工与生产一线中的重要岗位倾斜,只有这样才能够保证企业内部分配的科学性、合理性。企业才会取得更加长久、稳定发展,企业员工前途也会更加美好,企业员工才会积极发挥自身想象力,两者是一种非常密切的关系。因此,企业管理人员在对薪酬进行管理过程中一定要把员工薪酬与企业整体经济效益充分联系起来,只有这样才能够推动企业健康、稳定发展。

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