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2019-09-24 04:18 贵州-贵阳
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为满足职工日常技能训练和考核需求各站(车间)均设置了实训室,但受到场地和资金限制,实训设备多以配备简单的接发列车用品和计算机联锁模拟系统为主,无法照顾到各工种各岗位,同时实训效果也大打折扣。在站段举行的技能比武、岗位星级评比等一系列促进职工学技练功、遵章守纪的活动中均需强调对职工实作技能进行考评。但是以目前车务站段的实际情况无法对各工种实作技能进行考核,多以“实作理论化”完成。即使部分工种进行模拟演练也是将作业过程进行简化,存在关键操作进行口头复述的情况。如在模拟非正常情况下的接发列车应急处置的演练中,只能通过口述现场状况进行想象模拟,口述处置步骤。这种形式的演练仍未脱离“实作理论化”的理念,违背了实作演练的初衷,同时还存在演练过程死板缺乏灵活性,参与人员走过场,演练效果不够深刻。
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